ЗА САЙТА КОНТАКТИ ENGLISH
НАЧАЛО НОВИНИ ПРЕГЛЕДИ СТАТИСТИКА СТАТИСТИКА КАТАЛОГ

Безработицата. Естествена безработица. Доброволна и принудителна безработица

Автор - Матвеева Татяна Юриевна, преподавател във Висшето училище по икономика
"Макроикономика: Курс на лекциите за икономисти", 2001

Природната безработица

Естествената безработица (u *) е нивото, при което се осигурява пълната заетост, т.е. Най-ефективното и рационално използване на това. Това означава, че всички хора, които искат да работят, намират работа. Поради това природната безработица се нарича степен на пълна заетост на безработица, а продукцията, съответстваща на естествената безработица, се нарича природна продукция. Тъй като пълната трудова заетост означава, че в икономиката има само фрикционна и структурна безработица, естественото ниво на безработицата може да се изчисли като сума от нивата на фрикционна и структурна безработица:

U * = u freak + u структура = (U freak + U strukt ) / L * 100%.

Съвременното наименование на този показател е неагресивната инфлация на безработицата - NAIRU (без ускоряваща се инфлация на безработицата). Нека си припомним графика на икономическия растеж и икономическия цикъл.

Икономически растеж и икономически цикъл

Всяка точка от кривата, представляваща икономически растеж (фигура 1), т.е. Всяка точка на тенденцията съответства на стойността на потенциалния БВП или състоянието на пълна заетост на ресурсите (точки В и В). И всяка точка на синусоида, представляваща икономическия цикъл, съответства на стойността на действителния БВП (точки А и Г).

Ако действителният изход надхвърля потенциалния изход (точка А), т.е. Действителната безработица е под естественото ниво, то означава, че общото търсене надвишава общата продукция. Това е ситуацията на прекалена заетост. Когато излиза от точка Б до точка А, ценовото равнище се увеличава, т.е. Ускоряване на инфлацията. Така, когато икономиката е на нивото на потенциална продукция (нивото на пълна заетост), което съответства на естественото ниво на безработица, инфлацията не се ускорява.

Размерът на естествената безработица варира с течение на времето. Така че, в началото на 60-те години е 4% от работната сила, а сега е 6% - 7%. Причината за увеличаването на естествената безработица е увеличаването на продължителността на времето за търсене на работа (т.е. продължителността на времето, когато хората са безработни), което може да се дължи на:

  1. Увеличаване на плащането на обезщетения за безработица;
  2. Увеличаване на срока за изплащане на обезщетения за безработица;
  3. Увеличаване на дела на жените в работната сила;
  4. Увеличаване дела на младежите на пазара на труда.

Първите два фактора позволяват търсенето на работа за по-дълъг период от време. Последните два фактора, които означават промяна в половата и възрастовата структура на работната сила, увеличават броя на хората, които се появяват за първи път на пазара на труда и търсят работа (т.е. увеличаване на броя на безработните), увеличават конкуренцията на пазара на труда и удължават периода на търсене на работа.

За да се изчисли естествената безработица, може да се използва динамичен модел на стабилно ниво на безработица ("моделът на работната сила"), предложен от М. Фридман, въз основа на факта, че основната причина за безработицата е несъвършенството на информацията. Някои от заетите губят работата си, стават безработни, а някои от безработните са наети и стават наети. Тези движения (потоци) са показани на фиг. 2.

Модел на динамиката на работната сила

Фиг. 2. Модел на динамиката на работната сила

В стабилно състояние броят на хората, които са загубили работата си и е станал безработен, е равен на броя на безработните, които са намерили работа и са станали наети. Ако посочим дела на хората, които са загубили работата си, от общия брой на служителите, буквата и дела на безработните, които са намерили работа, от общия брой на безработните, буквата f, тогава в стабилно състояние: s * E = f * U.

Тъй като E = L - U, тогава s * (LU) = f * U или s * L - s * U = f * U.

Следователно f * U + s * U = s * L или U * (s + f) = s * L. Разделяме двете страни от L, получаваме: U / L * (s + f) = s.

Тъй като U / L е индикатор за равнището на безработица, т.е. u, след това от това: u = s / (s + f).

Тъй като предпоставката на модела е идеята, че неадекватността на информацията е причина за безработицата, получената стойност на безработицата (у) може да се счита за показател за естественото ниво на безработица (u *). Така че ако средният период на заетост на дадено лице е 80 месеца (това означава, че 1/80 от работата се губи всеки месец, т.е. s = 1/80), а средният период на безработните е 5 месеца (поради това ежемесечно в икономиката 1/5 или 20% от безработните намират работа, т.е. f = 0.2), тогава устойчивата безработица ще бъде u = s / (s + f) = 0.0125 / 0.2125 = 0.0588 или Приблизително 5,9%.

Реалната безработица може да надхвърли естественото си ниво. Това се случва с рецесия в икономиката. Безработицата, чиято причина е рецесия, е цикличната безработица. На графиката на бизнес цикъла (Фигура 1) тази ситуация е представена от точка Г, в която действителният БВП е по-малък от потенциалния. Това означава, че в икономиката има частично наемане на ресурси, т.е. Действителната безработица е по-висока от естествената. В съвременните условия съществуването на циклична безработица се свързва както с недостига на съвкупни разходи в икономиката, т.е. намаляване на съвкупното търсене и намаляване на общото предлагане.

Действителното ниво на безработица се изчислява като процент от общия брой на безработните спрямо общата работна сила или като сума от процентите на безработица от всички видове (триене, структурни и циклични) :. Тъй като сумата от нивата на триене, структурна и неволна безработица е равна на естественото ниво на безработица, действителната безработица е равна на сумата на естествената безработица и нивото на цикличната безработица: u факт = u * + u цикъл.

Размерът на действителната безработица може да бъде или по-голям (с намаление) или по-малко (с бум) на естественото ниво на безработица. По този начин, с рецесията, има частично натрупване на ресурси, така че нивото на циклична безработица е положителна сума, а когато процъфтява, има прекалена заетост на ресурсите, така че нивото на циклична безработица е отрицателно.

Доброволна и принудителна безработица

Тълкуването на характера на безработицата в различните макроикономически модели е различно. По този начин представителите на класическото училище вярват, че причината за съществуването на безработица е нежеланието (отказ) на работниците да работят за предложената заплата. Тъй като самите работници се омъжват за безработица, в класическия модел безработицата е доброволна. В съвременните условия техните последователи - привържениците на неокласическата тенденция - вярват, че доброволната безработица съществува и поради същата причина и я включва в безработица от триене и следователно в естественото ниво на безработица, осъзнавайки при нивото на естествената безработица равнище, на което се осигурява равновесие На пазара на труда (търсенето на труд е равно на предлагането на труд), т.е. Хората, които искат да работят за равновесие на реалния размер на заплатите, рано или късно работят, и това е процес, който е естествен за функционирането на всяка икономика.

Въпреки това, за разлика от предшествениците си, представители на неокласическата школа признават, че част от безработицата има принудителен характер, наричайки я очаквания за безработица (чакат безработицата). Причината за очакванията за безработица е неравновесието на пазара на труда, свързано със създаването на реална заплата на ниво, по-високо от равнището на пазарното равновесие (при което търсенето на работна сила е равно на предлагането на труд).

Очаквано безработица

При нивото на заплатите (W / P) 0 (Фигура 3) пазарът на труда е в равновесие на равнището на пълната трудова заетост (Lf). Въпреки това, ако работната заплата е определена на (W / P) 1 , предлагането на труд L1 ще надхвърли търсенето на труд и ще бъде нает само броят работници, равен на L1. Разликата между L1 и L2 ще бъде очакванията за безработица, които могат да изчезнат, само когато възнаграждението отново е равно на равновесието (W / P) 0 .

Причините за очакванията за безработица и "залепването" на заплатите над равнището на равновесие (твърдост на заплатите) са:

Има 4 причини, поради които фирмите могат да се смятат за ефективни при изплащането на заплати, които са по-високи от равновесните заплати.

  1. Уволнението на работниците (оборот на труда) може да бъде намалено, ако те плащат по-високи заплати, защото работниците ще открият, че е трудно за тях да намерят алтернативни работни места с по-висок процент. Преимуществата за фирмите са да намалят съкращенията на работниците, тъй като има разходи, свързани с наемането и обучението на нови работници, и защото новите работници нямат необходимия опит, знания и умения и работят много по-малко продуктивно, отколкото опитни работници.

  2. Производителността (усърдието) на работниците може да се увеличи с по-високи заплати. Тъй като ревността на работниците не е лесна за контрол, работниците могат да се отърсят от добросъвестното изпълнение на задълженията си. Това явление се нарича морален риск или риск от безскрупулно (опортюнистично) поведение и демонстрира проблема с асиметричната информация. Работниците (агентите) знаят собствената си старание и качество, а фирмите (директори - директори) не знаят. Плащането на работници с ниски заплати може да доведе до факта, че работниците ще упражняват малко усърдие, ще третират работата си недобросъвестно. След като бъдат уловени и освободени, работниците, които получават равновесна заплата, могат лесно да намерят други работни места със същия процент. По-високите заплати могат да принудят работниците да се придържат към работното си място и да работят с по-голяма ревност.
  3. Качеството на работниците (труд) може да се подобри, като се плащат по-високи заплати. Фирмите не могат точно да измерват качеството на работниците, кандидатстващи за работа. Всеки работник си представя минималната сума, за която се съгласява да работи (тази стойност се нарича резервна ставка). Колкото по-високо е качеството (квалификацията) на работниците, толкова по-голяма е тази сума. Ако дадена фирма установи ниска заплата, това ще доведе до факта, че квалифицираните работници няма да кандидатстват за такава фирма, за да бъдат наети, тъй като при тях процентът на резервации е по-висок от предлаганата от фирмата заплата, и с молба Наемането в такава фирма ще бъде адресирано от работници с ниска квалификация, които имат ниско самочувствие (ниска степен на резервация) и следователно са готови да работят за ниски заплати. Това явление служи и като проява на асиметрията на информацията и се нарича отрицателна (или неблагоприятна) селекция. Заплащането на заплатите над равновесието е по-вероятно фирмите да привличат по-качествени (по-квалифицирани и продуктивни) работници.
  4. Здравето на работниците ще бъде по-добро и следователно производителността и производителността ще бъдат по-високи, ако плащат по-високи заплати. По-високоплатените работници по-добре се хранят и са по-продуктивни. Този аргумент е най-подходящ за фирмите в развиващите се страни.

По този начин представители на неокласическата посока изтъкнаха: безработицата, свързана с търсенето на работа, в която пазарът на труда е в равновесие, което е естествената безработица и която включва:

Представителите на кейнсианското направление в икономическата теория отричат ​​възможността за доброволна безработица и вярват, че безработицата е наложена поради неадекватността на общите разходи, т.е. От общото търсене, което води до рецесия в икономиката, до рецесия. По този начин, като принуден в кейнсианския модел, се разглежда само цикличната безработица.

Икономически статии

Мировые товарные рынки + Световни стокови пазари

Экономические блоки + Икономически блокове

Финансы и инвестиции + Финанси и инвестиции

Экономика предприятия + Бизнес икономика

Экономические индексы + Икономически индекси

Макроэкономика - Макроикономика

Основы менеджмента + Основи на управлението

Основы маркетинга + Основи на маркетинга

Мировая экономика + Световната икономика

Экономические организации + Икономически организации

Стратегическое управление + Стратегическо управление

Экономика стран мира - Икономика на страните по света

графики

Показатели стран мира + Световни индекси

Курсы валют + Валутни курсове

Фондовые индексы + Индекси на акции

Цены на биржевые товары + Цени за стоки

Цены на акции + Цени на акциите

Экономические индикаторы + Икономически показатели

Икономически показатели

Полезна информация

Икономически новини

08/29/2017 14:37 Пътища и глупаци в Русия: не всичко, което блести, е копринен път

08/27/2017 11:26 Златото е по-привлекателна тази година от американските акции

23.08.2017 20:12 Как Русия може да използва севернокорейските санкции

08/21/2017 12:48 За възможностите за икономически растеж в Русия

08.08.2017 18:51 Пътят към руско-американското сътрудничество

08/14/2012 12:48 Японската икономика демонстрира най-голям ръст от над десет години

08/09/2017 10:18 Китайската слабост в търговията е неприятна изненада за световната икономика

08.08.2017 13:01 Глобалната икономика е на ръба на търговската война

08.08.2017 16:48 Защо Европа не харесва новите американски санкции срещу Русия

08/01/2017 13:14 Четири финансови компонента за подобряване на международните отношения на Русия

07/07/2017 15:09 През 2017 г. икономическият растеж в Русия може да надхвърли 2%

07 февруари 2017 23:19 МВФ понижи прогнозата си за ръст за Обединеното кралство, докато се повиши за европейските конкуренти

07/21/2017 11:41 Търговията между Русия и Съединените щати нарасна с 21,25%

18.07.2017 12:25 Ръстът на БВП в Китай над очакванията

07/14/2017 11:32 Председателят на Централната банка на Русия похвали "нормалните" лихвени проценти и даде прогноза за цените на петрола

статистика