ЗА САЙТА КОНТАКТИ ENGLISH
НАЧАЛО НОВИНИ ПРЕГЛЕДИ СТАТИСТИКА СТАТИСТИКА КАТАЛОГ

Икономиката на Япония. Японски икономически модел

Икономиката на Япония е една от най-развитите икономики в света. Според размера на БВП и промишленото производство Япония се нарежда на трето място сред страните по света след САЩ и Китай. Високи технологии (електроника и роботика) са разработени. Също така се развива транспортно инженерство, включително автомобилостроенето и корабостроенето, конструкцията на машинния инструмент. Риболовният флот е 15% от света. Селското стопанство се субсидира от държавата, но се внася 55% от храната (еквивалентно на калоричното съдържание). Има мрежа от високоскоростни железопътни линии "Shinkansen" и високоскоростни магистрали.

Високият темп на растеж на японската икономика бе насочен към своя икономически механизъм, развит след Втората световна война, чиято особеност ни позволява да говорим за специален модел.

Характеристики на структурата на частното предприемачество

Япония има социална структура, различна от другите западни страни, характеризираща се с дуализма на съвременната индустрия. Основното място в заетостта и преработващата промишленост принадлежат на малките и средни предприятия. Същевременно делът на малките предприятия не показва ясно изразена тенденция към намаляване. На фона на масата на малките компании, капиталовите концентрации в тежката индустрия бързо се развиха, което доведе до формирането на гигантски асоциации.

Особеността на икономическата система е вертикалната интеграция на фирмите, тяхното групиране, което прониква в цялата система на бизнес отношения в страната. Съществуват две нива или форми на формиране на икономически групировки. Първият е традиционен за повечето западни страни. Тя се основава на преплитането на капитала и личния съюз. Уникалността на японската икономическа система се определя от наличието на групи (kairetsu), които са асоциации на големи компании с малки и средни по размер, базирани на различни видове връзки, основната от които са производство, определени от фирмите-майка.

Над 60% от малките и средните производствени компании са покрити от подизпълнители. Особеността на тази практика е дългосрочната връзка, която предопределя единния си организационен характер. Сега на практика нито една голяма индустриална компания не съществува като едно юридическо лице. За разлика от "двуслойната" структура на другите западни държави (пазарът е предприятие), японската икономическа система има три пласта (пазарът е група от предприятия - всъщност предприятието). Подчиняването, а не усвояването на малките и средните предприятия, беше улеснено от законодателството, което ограничи процеса на централизиране на капитала чрез единодушно съгласие на директорите на подчинени дружества. В допълнение към производствените връзки структурата на групата е обвързана с други видове зависимости: участието на компанията-майка в капитала на зависимите фирми, изпращането на представители на компанията-майка в дирекциите на фирмите и предоставянето на различни видове услуги. В резултат на това, в зависимост от интензивността на производството и другите взаимоотношения, всяко керецу е еднопластова, силно хетерогенна структура и в същото време много гъвкава, където има набор от връзки от изключително трудно до много слабо. Най-често срещаната форма на връзките е вертикална.

Често големите компании имат няколко групи, при комбинирани производствени и дистрибуторски функции. В този случай търговските дружества се намират между компанията майка и мрежа от магазини за търговия на дребно. Те обикновено са негови дъщерни дружества и участват в продажбата на продуктите на компанията-майка. Ръководителите поддържат магазини със средства чрез търговски дружества и ги насърчават да поддържат цените за продуктите на компанията-майка. Тъй като keiretsu не е твърдо зависима организация, като например вертикално интегрирани корпорации в Съединените щати, а комбинация от твърди и слаби връзки, центробежни и центробежни тенденции, тя им позволява по-лесно да се адаптират към изискванията на външната среда.

Функционирайки на тази основа, пазарът в рамките на групата е по-изгоден за всички свои участници, отколкото свободния пазар на лични стоки. Ето ниското ниво на риск, по-ниски транзакционни разходи. По-малките предприятия имат по-ниски заплати. Това е една от причините, че значителна разлика в заплатите между големите, средните и малките фирми е защитена в страната. Средно заплатите за последните са около 60% от заплатите на служителите в големите предприятия.

Във връзка с процесите на глобализация на производството на най-големите компании Keiretsu преживява период на съществено организационно преструктуриране с появата на нови връзки в техния състав. Тези промени имат за цел да намерят оптималната, доколкото е възможно, комбинация от непазарни взаимоотношения между дружествата в рамките на групата чрез свободата на действие на групираните фирми, за да се гарантира ефективното функциониране на групата като цяло.

Взаимодействието на капитала, продуктивната вертикална интеграция под формата на keiretsu доведе до създаването на финансови групи, които заемат господстващо положение в икономиката. Те обикновено се управляват от големи банки, универсални търговски и промишлени предприятия. Някои от финансовите групи израснаха от преди войната zaibatsu. Това са Mitsui, Mitsubishi, Sumitomo, Fue, както и Danichi Kangue и Sanva.

Финансовите капиталови групи се характеризират с взаимна собственост върху акциите на участващите дружества, но всеки от тях притежава относително малък дял в други компании. Например, финансовите институции могат да притежават не повече от 5%, а животозастрахователните компании - не повече от 10% от акциите на фирмите. Дружествата не могат да притежават собствени акции. В резултат на това има ясен преход на контрол над дружества от физически лица до юридически лица (1960 - 70%, 1986 - 76,1% от акциите). Ролята на индивидуалния капитал в социалната структура на индустрията и кредитния сектор намаля. Индивидуалната собственост под формата на акции представлява само 1% от оперативния капитал. Във връзка с нетната печалба на корпорациите делът на дивидентите намаля от 60% през 1936 г. на 10.5% през 1990 г. Всъщност Япония показа ясна тенденция да формира модел на икономическо самоуправление, без да го съчетава с акционерно участие.

Юридическите лица придобиват акции, за да гарантират стабилността на комуникациите с тези или други фирми. Установяването на дългосрочни взаимоотношения между банки и дружества се осигурява не само чрез взаимна собственост на акциите, но и чрез кредитиране. Големите дългове към банките бяха характерна черта на функционирането на японските корпорации. Отношенията във финансовите капиталови групи се основават на принципите на йерархията. Преплитането на интереси, йерархията на отношенията между частните търговци водят до факта, че на пазарите групирането действа като единен фронт. Това се улеснява от специфична система за отпускане на заеми на дружествата, която е създадена на първия етап на следвоенното развитие. Тази система на финансиране позволи на компаниите, по-специално на големите експортни дружества, да получат необходимите средства на относително ниска цена, да разширят мащаба и ефективността на производството. Същността на тази система беше, че под гаранциите на Министерството на финансите и Банката на Япония търговските банки предоставиха максимални заеми на големи компании. Системата осигури финансово стабилни бизнес условия за компаниите. Системата за взаимно притежаване на акции почти изцяло премахва дружеството от влиянието на колебанията на фондовата борса и външното изкупуване на акции.

Такава система на непряко финансиране намалява необходимостта от набиране на средства за капиталовия пазар. С прякото финансиране чрез кредитния пазар структурата на производството и управлението трябва да осигури висока степен на печалба, за да привлече инвеститори. При непрякото финансиране от страна на банките не са важни големи печалби, а стратегия за увеличаване на пазарния им дял, тъй като банките очакват да продължат да получават големи заеми, които включват големи плащания за тях. В допълнение, взаимната собственост върху акциите включва взаимно уреждане и следователно високите дивиденти са безсмислени. В интерес на развитието на предприятията е по-важно да се увеличат вътрешните резерви и инвестициите, да се увеличат приходите от нарастването на стойността на акциите.

В Япония акциите, които държат дружеството като актив, се регистрират по счетоводна стойност, така че ако стойността на акциите на пазара на ценни книжа значително надвишава дисконтовия процент, съответно увеличава скритите активи на фирмите, дава им възможност без оглед на притежателите на акции и контрол Властите извършват инвестиции въз основа на дългосрочни интереси.

В резултат на това японските предприемачи имат повече свобода от бизнесмените в други западни страни. Има малко представители на външния свят в управителните съвети на дружествата, срещите на акционерите са официални. Японската управленска и кредитна система и ситуацията на кредитните пазари помогнаха на компаниите да използват печалби, да намалят дивидентите си и да увеличат вътрешните си резерви. От друга страна, тя улесни свободното изпълнение на дългосрочните капиталови инвестиции чрез получаване на мащабни банкови заеми.

Трудови отношения

Една от характеристиките на японския модел на икономическо развитие е използването на национални традиции и трудови характеристики. От дълго време се насърчава принципът на наемане през целия живот. Големите компании, които са в състояние да изградят пирамида на персонала и да осигурят заетост, имат големи възможности да прилагат този принцип, за разлика от малките и средни предприятия. Ясно е, че нито в компаниите, нито в законодателството съществуват ясни правила, които установяват гаранциите за наемане за цял живот. В същото време както служителите, така и администрацията мълчаливо обмислят дългосрочната работа като колективно договаряне.

Правителството, в стремежа си да подкрепя заетостта чрез система за субсидиране, също има предвид принципа на непрекъсната многогодишна работа на едно място. Следователно на практика същността на проблема, в сравнение с други страни, е просто по-дълго време за наемане. През 1981 г. делът на съкратените работници е бил 16%. Това означава, че в рамките на половин година половината от служителите бяха освободени от работа. Това се дължи главно на младите хора. Постоянните работници съставляват 20-30% от работната сила.

В зависимост от трудовия стаж е определено нивото на заплатите. Най-бързо расте в средна възраст. В същото време бяха широко използвани различни допълнителни такси за базовата ставка.

Трудовите отношения се основават на философията на "фирма - нашият общ дом". Използването на труда се основава основно на концепцията за "човешкия потенциал". Още в началото на 60-те и 70-те години редица японски компании стигнаха до извода, че работникът получава най-голямо удовлетворение, ако работата му е по-холистична, различна по разнообразие. След това монтажните операции започнаха да изоставят конвейерните линии и да ги заменят с въртящи се маси, зад които се сглобява или целият продукт, или неговият голям блок от един работник. В същото време служителят определя спецификата и графика на работата, елементите на контрола на качеството, разходите, сигурността и т.н. В резултат на засилването на технологичните операции бракът намалява от 6 на 0,3%, производителността на труда се увеличава с 20%, производствените разходи намаляват с 30%.

В основата на организацията и управлението в този подход бяха малките самоуправляващи се групи. Те покриват цялото предприятие вертикално и хоризонтално. Всяка група е поставена в условия, които стимулират подобряването на нейните дейности, постоянното търсене на начини за икономия на използването на оборудване. Групата участва в решения, засягащи фирмата като цяло или нейните подразделения, ако тези решения засягат тази група.

Специална позиция в трудовите отношения се заема от женската работна сила. Управлението на много компании третира женския персонал като строго "потребен материал". Жените обикновено се използват като ден-момче и почасово. Дневните работници най-често служат като вид клапан за администрацията на фирмите. При неблагоприятни икономически условия тази категория работници попада първо под намалението. В държавната статистика работещите жени са домакини, така че когато губят работата си, те не са включени сред безработните. Тази проста техника ви позволява да запазите официалните данни за безработицата на ниско ниво. Средното ниво на заплащане за японските жени е половината от това на мъжете.

Япония има дълъг работен ден. Средно един човек прекарва 57,7 часа на седмица на работа, повече американци и западноевропейци в продължение на 10 часа.

По-дългата работна седмица до голяма степен се определя от системата на заплащане, която се разделя на три категории: основна ставка, извънреден труд и бонус. Базовата ставка обикновено се определя на възможно най-ниското ниво, а извънреден и бонуси, които могат да се променят по-свободно, се използват под формата на "буферно плащане". Те се увеличават в период на добри икономически условия и падат по време на рецесия, когато коланите са затегнати. Тази платежна система е много ефективна за избягване на фалити. В компаниите няма остри празнини в плащането. След приспадането на данъците средната заплата на управляващия директор е около 10 пъти по-висока от печалбата на най-нископлатения работник, докато в САЩ - средно 100 пъти.

Системата за използване на работната сила, заедно с многостепенната структура на организацията на производството, функционираше изключително ефективно и беше източник на конкурентна сила. Той насърчаваше честото ротация на персонала в началния стадий на кариерата си, благоприятствайки бързото приемане на стил на поведение на компанията и установяването на неформални отношения между различни групи от една и съща организация. Вземането на решения въз основа на съгласието на всички страни е инструмент за разпространение на информация и поемане на отговорност на различни хора за делата на компанията. Постоянният мониторинг от страна на висшите мениджъри намали възможните грешки. Но такава система усложнява управлението на апарата, което я прави трудно.

Ролята на държавата

Особеността на икономическия модел е единството на държавния апарат и голям капитал в решаването на общи проблеми. Досега е имала висока координация на действията на промишлени, търговски, банкови компании и правителството. Държавното предприятие в следвоенния период заемаше скромно място. Система от национално, регионално, целево, секторно и вътрешнофирмено планиране се използва широко в страната. На национално ниво се разработва цяла система от планове, прогнози и програми с индикативен характер, които означават основните и желани ориентации на икономическото и социалното развитие за обществото като цяло. Националните планове във връзка с малък дял от публичния сектор са насочени основно към регулиране на дейността на частните фирми. Основните цели и цели на плановете за национално икономическо развитие са конкретно включени в съдържанието на вътрешните корпоративни планове, които имат директен характер. Това създава сложна взаимосвързана система за планиране. Впрочем, вътрешнокорпоративните планове се вземат предвид при разработването на национални програми чрез механизъм за консултация с най-големите асоциации на частни компании - Keidanren, Dukay, Nikkairen, както и със съответните асоциации и групи от финансово-промишлен характер.

Системата от национални планове се състои от пет групи планове - план за икономическо и социално развитие, план за развитие и използване на земята, рационално разпределение на производствените сили, секторни планове, целеви национални програми и регионално планиране. Плановете и програмите, независимо от тяхната индикативност, се подкрепят от широк арсенал от финансови, правни и организационни средства, които гарантират тяхната значителна ефективност и осъществимост. Националните икономически планове са вид държавни инвестиционни програми, препоръчани и подкрепяни от икономическите и социални ресурси на цялата държава.

В условията на държавно регулиране и широка подкрепа, селското стопанство се развива, базирано на малки ферми. Наетите трудови и лизингови отношения не са били широко разпространени тук. Само 7% от стопанствата имат повече от 2 хектара земя, а 70% от всички стопанства получават доходите си извън индустрията, главно в промишлеността и услугите. Владельцы мелких земельных участков работают у себя в хозяйстве лишь в праздничные и выходные дни. Государство является монопольным покупателем многих видов сельскохозяйственной продукции по ценам выше мировых. Эта поддержка создает искусственный климат для данной отрасли. Важное место в системе регулирования занимают процентные ставки и валютный контроль с разделением внутреннего и мирового рынков. Комитет по политике Банка Японии (высший орган принятия решений банком) устанавливал депозитные и ссудные ставки в пределах минимума. Депозитный процент по каждому виду, краткосрочный процент и привязанная к нему вся система процентных ставок следовали за движением официальной учетной ставки. Наряду с количественным ограничением банковского кредитования это позволяло до начала 70-х годов эффективно осуществлять прямое кредитно-денежное регулирование, а также занижать издержки привлечения средств банками и в определенной мере капитальные издержки компаний. В 70-е годы началась либерализация процентных ставок на финансовых рынках, которая включала не только освобождение ссудного процента, но и процента по депозитам и другим инструментам мобилизации средств банками и предприятиями, который долгое время устанавливался на заниженном уровне.

Своеобразие японской экономической модели дополняется также ролью высших должностных лиц. По принятому обычаю их указания обязательны для исполнения фирмами. Если кто-то их нарушает, для назидания наказывают одну фирму, но сурово. Как видим, рассмотренная экономическая модель построена на значительном ограничении действия рыночных сил. До конца 1993 г., по данным комиссии справедливых сделок, до 40% всей производимой продукции являлось объектом тех или иных ограничений и государственного регулирования. На основе экономических и административных принципов управления госу-дарству удавалось эффективно проводить в жизнь выработанную с участием предпринимательских кругов политику.

Экономическая модель Японии за последние десятилетия претерпела постепенные изменения от «полугосударственной" до более открытой и опи-рающейся на рыночные принципы. Так, многие промышленные компании перешли на принцип прямого финансирования (выпуск ценных бумаг, особенно акций и других инструментов). В 1981—1985 гг. выпуск акций и других инструментов, таких, как обратимые и гарантированные ценные бумаги, составлял 1/4 мобилизуемых фирмами средств. В 1989 г. они уже превысили 70%. Однако все это время государственные органы, в частности, министерства финансов внешней торговли и промышленности, выполняли функции административного регулирования хозяйствующих субъектов и протекционистской и патерналистской их защиты, уделяя первостепенное внимание стабильности хозяйственной среды.

Икономически статии

Мировые товарные рынки + Световни стокови пазари

Экономические блоки + Икономически блокове

Финансы и инвестиции + Финанси и инвестиции

Экономика предприятия + Бизнес икономика

Экономические индексы + Икономически индекси

Макроэкономика + Макроикономика

Основы менеджмента + Основи на управлението

Основы маркетинга + Основи на маркетинга

Мировая экономика + Световната икономика

Экономические организации + Икономически организации

Стратегическое управление + Стратегическо управление

Экономика стран мира - Икономика на страните по света

графики

Показатели стран мира - Индикатори на страните по света

Курсы валют + Валутни курсове

Фондовые индексы + Борсови индекси

Цены на биржевые товары + Цени за стоки

Цены на акции + Цени на акциите

Экономические индикаторы + Икономически показатели

Икономически показатели

Полезна информация

Икономически новини

08/29/2017 14:37 Пътища и глупаци в Русия: не всичко, което блести, е копринен път

08/08/2017 11:26 Златото е по-привлекателна тази година от американските акции

23.08.2017 20:12 Как Русия може да използва санкциите на Северна Корея

08/21/2017 12:48 За възможностите за икономически растеж в Русия

08.08.2017 г. 18:51 ч. Пътят към руско-американското сътрудничество

08/14/2012 12:48 Японската икономика демонстрира най-голям растеж от повече от десет години

08/09/2017 10:18 Китайската слабост в търговията е неприятна изненада за световната икономика

08.08.2017 13:01 Глобалната икономика е на ръба на търговската война

08.08.2017 16:48 Защо Европа не харесва новите американски санкции срещу Русия

08/01/2017 13:14 Четири финансови компонента за подобряване на международните отношения на Русия

07/07/2017 15:09 През 2017 г. икономическият растеж в Русия може да надхвърли 2%

МВФ понижи прогнозата си за ръст за Обединеното кралство, а за европейските конкуренти

07/21/2017 11:41 Търговията между Русия и Съединените щати е нараснала с 21,25%

18.07.2017 12:25 Ръстът на БВП в Китай над очакванията

07/14/2017 11:32 Председателят на Централната банка похвали "нормалните" лихвени проценти и даде прогноза за цените на петрола

статистика